کاربده بستری برای ارتباط میان شرکت و کارجویان است و خدمات خود را در همین راستا ارائه می‌کند. کلیه اقدامات و عملکرد سایت، منطبق با قوانین و مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران اعم از قانون اساسی، قانون مدنی، قانون تجارت الکترونیک و قانون حمایت از حقوق مصرف کننده است. شما توافق می‌کنید که استفاده از سایت کاربده به معنی پذیرش هرگونه تغییر و بروزرسانی این قوانین و مقررات می باشد. استفاده از خدمات به معنای آگاه بودن، پذیرش و التزام به شرایط و تعهدات مندرج در این توافقنامه از سوی کاربران (کارجویان و شرکت‌ها) تلقی می‌شود. لطفا به دقت آن را مطالعه نمایید.
• ماموریت ما این است که به کارجویان کمک کنیم «شغل و شرکتی» را که دوست دارند، پیدا کنند. همچنین به شرکت‌ها کمک می‌کنیم تا «نیروی کار» شایسته و مورد علاقه خود را بیابند.
• ما ملزم به رعایت حریم شخصی کاربران هستیم و ضمن اهتمام ویژه در جهت حفظ اسرار تجاری و اطلاعات کاربران با مشاهده هرگونه تخلف، به شدت با عوامل خاطی برخورد و پیگیر احقاق حقوق کاربران سایت خواهد بود.
• ما هویت سازمانهای خود را در فرایند ثبت‌نام اولیه پردازش کرده و آگهی‌های شغلی آنها را پس از احراز هویت، و تنها براساس رضایت صریح آنها در فرایند ثبت‌نام و پر کردن فرم‌های مربوطه منتشر می‌کنیم.
• ما ممکن است اطلاعات درج شده کاربران در سایت را در دسترس یکی از شرکتهای وابسته یا ارائه دهنده خدمات خود قرار دهیم تا با پردازش داده‌ها و متناسب با اهداف و سیاست‌های کاربده ، گزارش‌های کاربردی برای کاربران آماده و ارائه نماید.
• کاربده همچنین آدرسهای IP را برای اهداف امنیتی، تجزیه و تحلیل روند، و مدیریت سایت نظارت می‌کند.
• خدمات متنوع کاربده به کارجویان از جمله ایمیل و اطلاع‌رسانی مشاغل مرتبط و نیز نمایش اطلاعات و رزومه کاربر به شرکت‌ها در بانک رزومه، کاملا براساس نظر خود کارجو انجام خواهد شد و به شرط اعلام مخالفت کاربر، متوقف خواهد شد.
• پس از پرداخت هزینه آگهی و براساس بسته خریداری شده، برای شرکت مشخص شده است که برای استفاده از اعتبار آن آگهی چقدر فرصت خواهد داشت. این مدت زمان، از ۲۰ روز تا 6 ماه متغیر خواهد بود. این زمان، با توجه به بسته انتخابی متغیر است.
• آگهی اعلام فرصت شغلی جهت اعلام یک عنوان سمت شغلی در یک شهر است و از زمان انتشار به مدت ۶۰ روز روی سایت خواهد ماند.
• در صورت رد شدن آگهی، اعتبار آن آگهی به کارفرما بازگشت داده می‌شود تا در مدت‌زمان مربوطه (این زمان، با توجه به بسته انتخابی متغیر است) برای انتشار آگهی جدید اقدام کند.
• پس از ثبت و انتشار آگهی، هزینه آن مسترد نخواهد شد، مگر تحت شرایطی که وبسایت تعهدی بابت آن داده باشد.
• مدیریت وبسایت حق به‌روزرسانی سایت و خدمات آن را بدون هیچ محدودیتی در هر زمان و بدون اطلاع کاربران خواهد داشت. چنین تغییر و یا حذفی پس از زمان انتشار نسخه به روز شده به کاربران اطلاع‌رسانی خواهد شد.
• کاربران در هر لحظه قادر به ویرایش آگهی و یا پروفایل خود هستند، بنابراین کاربده ، هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال هر نوع آگهی و یا رزومه درج شده در سایت ندارد و صرفاً مطالب درج شده توسط کاربران را نمایش می‌دهد.
• کاربده مختار است هر گونه پیام، آگهی یا تصویری که به این سایت ارسال شده یا هر حساب کاربری و اطلاعات دیگری که توسط کاربران ایجاد شده باشد را هر زمانی و به هر شکلی که ضروری بداند ویرایش یا حذف کند.
• اطلاعات غیر قابل ثبت ( اعم از آگهی شغلی یا رزومه) در کاربده
• مغایرت با قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران و عرف جامعه
• مطالب مصداق محتوای مجرمانه در آیین‌نامه فهرست مصادیق محتوای مجرمانه
• ناقض حریم شخصی افراد
• نقص در اطلاعات شرکت (مانند لوگو، شرح فعالیت، آدرس وبسایت، شماره تلفن و...)
• هر گونه توهین به ادیان رسمی کشور، آداب، رسوم، قومیت‌ها، لهجه‌ها و گویش‌های مختلف
• استفاده از نام یا لوگوی یک سازمان بدون اجازه کتبی از آن مجموعه
• هر نوع آگهی و خبرپراکنی سیاسی، اجتماعی یا مذهبی
• انتشار اسناد محرمانه و طبقه‌بندی شده
• انتشار آگهی در زمینه شبکه‌های هرمی و فعالیت‌های غیرقانونی و غیرمجاز اقتصادی مشابه
• درج آدرس وبسایت و اطلاعات تماس در آگهی، لینک سایت های دیگر و لینک شبکه های اجتماعی در متن آگهی
• درج مطالب تبلیغاتی
• وجود جملات نادرست از نظر املائی
• کاربده مسئولیتی در قبال مطالب درج شده توسط کاربران در سایت ندارد.
• کاربده مسئولیتی در قبال توافق‌های صورت گرفته بین کارجو و شرکت، تعهدات شرکت و اجرای آنها ندارد.
• کاربده مسئولیتی در قبال حضور کارجو در زمان تعیین شده برای مصاحبه حضوری ندارد.
• مسئولیت استفاده از هرگونه متن، پیام، توضیح، اطلاعات، عکس، مشخصات تماس و موارد مشابه که به کاربده ارسال می‌شود یا در آن قرار می‌گیرد، برعهده فرستنده اطلاعات است.
• تلاش کاربده ، نشر آگهی‌ها با اطلاعات صحیح و درست است، اما نمی‌تواند صحت متن آگهی‌ها را تضمین نماید و هیچ‌گونه تعهد یا مسئولیتی در قبال متن نوشته‌شده توسط کارفرمایان در آگهی‌ها نمی‌پذیرد.
• مسئولیت استفاده از آگهی‌های این سایت بر عهده کاربران است و کاربده هیچ تعهدى در قبال خسارات مستقیم، اتفاقى، تبعى، غیرمستقیم و کیفرى، ناشى از دسترسى و استفاده از این سایت ندارد.
• کاربده هیچ تضمینی درخصوص نتیجه (نه به کارجو و نه به کارفرما) ارائه نمی‌دهد.
مسئولیت درج هرگونه اطلاعات و یا اسناد محرمانه در رزومه مانند اشاره به اشتغال در سازمان‌هایی که از لحاظ امنیتی و اطلاعاتی جزو سازمانهای خاص محسوب می‌شوند بعهده خود کارجو است و چنانچه حساسیتی روی افشاء این موارد محرمانه وجود دارد، کارجو می‌بایست از انتشار و درج آن اطلاعات در رزومه خود خودداری نماید.
